Prima blog van Gert Verlinden over de noodzaak om als organisatie een eigen leiderschapsmodel uit te werken.
Link = https://gertverlinden.wordpress.com/2015/12/04/hoe-bouwt-u-een-leiderschapsmodel
Sterkte van de voorgestelde aanpak is dat het eigen, unieke leiderschapsmodel de organisatie helpt: van theorie naar zichtbaar en herkenbaar, gewenst gedrag.
Leidinggevenden, medewerkers, etc. kunnen elkaar hier dan op aanspreken, ofwel bevestigend, ofwel corrigerend.